Legújabb díjmentes cikk

Legújabb díjmentes cikk az adózás és munkaügy területénBéren kívüli juttatások
Nézzük meg, hogy milyen juttatások minősülnek béren kívüli juttatásnak. Bővebben>>

Legújabb Adó Sziget Klub cikk

Legújabb Adó Sziget Klub cikkHogyan biztosítsuk szerződéseink teljesülését?
Mik is az ehhez kapcsolódó szabályok? Bővebben>>

AdoSzigetAkademia

Szavazás
Ön szerint milyen hatása lesz az EVA várható adónövelésének?
 

Miért felel a vezető állású munkavállaló?

A 2012. július 1-től hatályos, új Munka Törvénykönyvében némileg változtak a vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályok. De lássuk, hogy hogyan!

Mind a régi, mind az új Munka Törvénykönyve tartalmaz külön rendelkezéseket azokra a munkavállalókra, akik vezető szerepet töltenek be egy vállalkozásnál.

Kit nevezhetünk vezetőnek?

Vezető állású munkavállaló a munkáltató vezetője, valamint a közvetlen irányítása alatt álló munkavállaló, aki részben vagy egészben a helyettesítésére jogosult.

Mikor kell a vezetőre vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni?

A vezetőre vonatkozó rendelkezések alkalmazását írhatja elő a munkaszerződés, ha a munkavállaló a munkáltatónál olyan jelentőségű és bizalmi jellegű munkakört tölt be, mely a munkáltató működése szempontjából kiemelkedő jelentőségű és munkabére a törvényben rögzített mértéket eléri.

Miben más egy vezetői pozíció?

A vezető munkarendje kötetlen jellegű. További munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet, illetve nem szerezhet részesedést a munkáltatóval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet végző más gazdálkodó szervezetben. Sőt köteles bejelenteni, ha valamelyik hozzátartozója egy ilyen gazdálkodó szervezetnél helyezkedik el.

Miben más a felelőssége a vezetőnek?

Más munkavállalókkal ellentétben vezető állású munkavállaló gondatlan károkozás esetén is a teljes kárért felel.

Hogyan lehet a vezető állású munkavállalónak felmondani a munkaviszonyát?

Munkáltatói felmondásnál a munkáltató nem köteles felmondását megindokolni és megszüntetheti a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetett szabadság alatt is.

- - - - - - - - - -

Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.

A megbízható jogi képviselő

ÉRTHETŐ JOG Partner iroda – Gondoljon másképp a jogra!

http://www.blog.ertheto-jog.eu

Látogasson el megújult honlapunkra és ismerje meg ajánlatainkat!

www.megbizhatougyvediiroda.hu

Dr. Kocsis Ildikó Ügyvédi Iroda

1094 Budapest, Ferenc körút 39. IV/1.

Tel/Fax: 06 1/266-6621

E-mail: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. "> Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.

www.kocsis-iroda.hu, www.megbizhatougyvediiroda.hu

 
Üzemanyagárak

NAV, APEH által elfogadott üzemanyagárak változásaNAV, APEH által elfogadott üzemanyagárak változásai. Kattintson»

Jegybanki alapkamat

Jegybanki alapkamat mértékének változásaiJegybanki alapkamat mértékének változásai. Kattintson»

Főkönyvi számlarend

Főkönyvi számlarend mérleg- és eredményszámlákkalSzámlarend mérleg- és eredményszámlákkal.
Kattintson »

Hivatalok

Fontosabb hivatalok címei, telefonszámai és internet elérhetőségükFontosabb hivatalok címei, telefonszámai és internet elérhetőségük. Kattintson»