Százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás
2012. február 01. szerda, 11:07 | 
Nézzük meg, hogy hogyan alakulaz EHO fizetése 2012. január 1-jétől.
|
A járulékterhet nem viselő, szociális hozzájárulási adó alapját nem képező jövedelmek utáni általános mértékű egészségügyi hozzájárulás: |
|
|
Az összevont adóalapba tartozó, az adó, adóelőleg-alap számításnál figyelembe vett jövedelem után |
27% |
|
A béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások [Szja tv. 70. §]* adóalapként meghatározott összege után |
27% |
|
A kamatkedvezményből származó jövedelem adóalapként meghatározott összege után |
27% |
|
Az általánostól eltérő mértékű egészségügyi hozzájárulás |
|
|
A béren kívüli juttatás [Szja tv. 71. §]* adóalapként meghatározott összege után |
10% |
|
Az átalányadózó mezőgazdasági kistermelő az átalányban megállapított jövedelme után |
15% |
|
A tételes költségelszámolást választó, egyszerűsített bevételi nyilatkozatot benyújtó mezőgazdasági őstermelő esetében a bevétel 5%-a után |
15% |
|
A fizető vendéglátó tevékenységet folytató magánszemély a tételes átalányadó,- ha e tevékenység alapján a magánszemély nem minősül a Tbj. szerinti egyéni vállalkozónak - alapulvételével |
20% |
|
A magánszemélyt terhelő egészségügyi hozzájárulás a hozzájárulás fizetési felső határig** |
|
|
A vállalkozásból kivont jövedelem után (Szja tv. 68. §) |
14% |
|
Értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem után (Szja tv. 65/A. §) |
14% |
|
Az osztalék (Szja tv. 66. §)***, vállalkozói osztalékalap (Szja tv. 49/C. §), |
14% |
|
Árfolyamnyereségből származó jövedelem után (Szja tv. 67. §) |
14% |
|
Ingatlan bérbeadásból származó egymillió forintot meghaladó jövedelem esetén a teljes összeg után (Szja tv. 16. § (1) bekezdés) |
14% |
|
Termőföld bérbeadásból származó adóköteles jövedelem után (Szja tv.17. § (4) bek) |
0% |
*Egyes meghatározott juttatásnak minősül továbbá a munkáltató által a munkavállalónak, valamint a munkavállalóra tekintettel más magánszemélynek az adóévben biztosított béren kívüli juttatások együttes értékének az évi 500 ezer forintot, illetve az 500 ezer forintnak - a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló a jogviszonyban töltött napokkal - arányos összegét (éves keretösszeg) meghaladó része.
Az egyes meghatározott juttatás utáni 27 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás összegét az adóévet követő év május hónapjának kötelezettségeként kell bevallani és megfizetni, azzal, hogy a fizetési kötelezettséget csökkenti az ugyanazon alap után számított 10 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás.
** A hozzájárulás-fizetési felső határ 450 000 forint.
*** Nem kell megfizetni a százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást bármely EGT-államban működő, a tökepiacról szóló törvény szerint elismert (szabályozott) piacnak minősülő tőzsdére bevezetett értékpapírnak az adott tagállam joga szerint osztaléknak (osztalékelőlegnek) minősülő hozama után.
A közösségen belül mozgó munkavállalók és önálló vállalkozók, valamint családtagjaik szociális biztonságáról szóló 1408/71. (EGK) sz. Tanácsi rendelet hatálya alá tartozó, másik tagállamban biztosított személy (az EGT–tagállamai mellett a Svájcban biztosított is) jövedelme után nem kell egészségügyi hozzájárulást fizetni. Az egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség alóli mentességet a természetes személy az illetékes külföldi hatóság által kiállított, a másik tagállamban fennálló biztosítást tanúsító igazolással igazolja.
Nem kell megfizetni a százalékos egészségügyi hozzájárulást a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépés miatt a volt pénztártagnak kifizetett, a hozamgarantált tőke összege feletti összeg után.
Forrás: Apeh
Minden jog fenntartva - www.adosziget.hu -
Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse.
