A munkáltatónak lehetősége van béren kívüli juttatás keretei között internet-szolgáltatást biztosítania a munkavállalói számára. Sokakban felmerül a kérdés, hogy ezt milyen keretek között van lehetősége megtenni és milyen költségekkel jár. Nézzük meg most ezeket részletesen.

Béren kívüli juttatásként biztosított internet-szolgáltatás

A személyi jövedelemadó szerint béren kívüli juttatásnak minősül - ha a juttató a munkáltató – a munkavállalónak

d) legfeljebb havi 5000 forintot meg nem haladó összegben

da) internet szolgáltatás ingyenes vagy kedvezményes biztosítása

db) internet szolgáltatás költségének a nevére szóló vagy vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozója nevére szóló számla alapján történő megtérítése, ideértve - legfeljebb három hónapon belül az említett számlával történő utólagos elszámolással - a kizárólag erre szóló utalvány juttatását is.

A da) alpont szerinti internetszolgáltatás kizárólag olyan esetekben alkalmazható, amikor a számla kiegyenlítése nem utalvány felhasználásával történik. Ilyen eset lehet, amikor a munkáltató a szolgáltatás megrendelője és a szolgáltatás díját vagy annak egy részét is a munkáltató fizeti, de a szolgáltatás helye a munkavállaló lakása, vagy mobilinternethez kapcsolódó internetszolgáltatás esetén a munkáltató a munkavállalónak adja át a hordozható csatlakozó eszközt.

A db) alpont már lehetővé teszi az utalvány formájában történő juttatást is, de ezen juttatásnak feltétele a számlával történő utólagos elszámolás. A juttatás itt pénzben is ellentételezhető számla alapján történő elszámolás keretében. Ilyen esetben a számla a juttatásban részesített vagy vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozója nevére szól. Az elszámolás alapjául szolgáló számlát, vagy annak másolatát a munkáltató rendelkezésére kell bocsátani, vagy azt be kell mutatni.

Abban az esetben, ha a havi 5000 forintos juttatás utalvány formájában van biztosítva akkor nincs jelentősége, hogy a munkavállaló mely havi számlát egyenlíti ki a kapott utalvánnyal. Elfogadható gyakorlat az is, ha a munkavállaló több havi internetutalvánnyal fizet ki egy havi internetszolgáltatást.

Az előzőekben foglaltakat társas vállalkozások és személyesen közreműködő tagjai között is lehet alkalmazni.

Forrás: Személyi jövedelemadóról szóló törvény

Minden jog fenntartva - www.adosziget.hu - adosziget@adosziget